无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之
一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
无固定期限劳动合同时间如何写
法录库
人气:2.77W
栏目推荐
- 1如何合法解除无固定期限劳动合同
- 2应该如何订立无固定期限劳动合同
- 3单位如何解除无固定期限劳动合同?
- 4无固定期限劳动合同裁员补偿 - 无固定期限劳动合同
- 5劳动合同期限起止日期没有写算无固定期限合同吗
- 6在我国无固定期限劳动合同如何待遇
- 7什么情况下劳动者可要求签无固定期限劳动合同?
- 8如何规避签订无固定期限劳动合同
- 9(无固定期限) - 北京市无固定期限劳动合同书通用范本
- 10如何变更无固定期限劳动合同
- 11劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 12固定期限的劳动合同范本如何书写?
- 13如何解除和变更无固定期限劳动合同
- 14哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 15固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同可以提前解除吗
- 16如何固定excel表头不动
- 17在我国无固定期限劳动合同如何解除
- 18无固定期限劳动合同解除如何赔偿
- 19(无固定期限) - 北京市无固定期限劳动合同书范本
- 20无固定劳动期限合同解除如何赔偿