1、用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。
2、用人单位以劳动者无法胜任工资为由与劳动者解除,需要先给劳动者调整岗位或进行培训,调整岗位或培训后仍然无法胜任工作的,才可以提出解除。
3、用人单位直接以劳动者无法胜任工作为由提出解除劳动关系,属于违法解除,劳动者可以要求支付赔偿金,标准为2倍的经济补偿金,工作1年支付2个月工资。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
不能胜任工作解除劳动合同经济补偿是什么
法录库
人气:9.3K
最新文章
- 1违反合同和解除劳动合同的经济补偿有什么不同?
- 2解除劳动合同经济补偿标准是什么?
- 3无故解除劳动合同经济补偿金依据是什么
- 4解除劳动合同经济补偿金标准是什么?
- 5解除劳动合同经济补偿金的标准是什么
- 6解除劳动合同的经济补偿办法是什么?
- 7补偿标准是什么 - 试用期解除劳动合同有经济补偿吗
- 8劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法是什么?
- 9解除劳动合同经济补偿金支付条件是什么?
- 10违法解除劳动合同的经济补偿标准是什么
- 11什么情况公司解除劳动合同不支付经济补偿
- 12以不胜任工作为由解除劳动合同合法吗?
- 13解除劳动合同的经济补偿标准是什么?
- 14不能胜任解除劳动合同能获得赔偿吗?
- 15违法解除劳动合同经济补偿标准是什么
栏目推荐
- 1劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 2解除劳动合同经济补偿金
- 3违法解除劳动合同经济补偿标准是什么?
- 4公司如何解除劳动关系 - 员工不能胜任工作
- 5劳动合同法赔偿规定解除合同劳动者能得到经济补偿?
- 6劳动合同解除国家规定的经济补偿是什么?
- 7解除劳动合同经济补偿金最高年限是什么?
- 8员工出过工伤解除劳动合同能否获得经济补偿金?
- 9单位解除劳动合同的经济补偿格式是什么?
- 10解除劳动合同经济补偿不满意
- 11解除固定期限劳动合同经济补偿标准是什么
- 12用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
- 13吃什么能缓解工作疲劳呢
- 14用人单位解除劳动合同经济补偿标准是什么
- 15协议解除劳动合同经济补偿金的标准是什么
- 16人社部回应年假补偿:年假不休能要经济补偿
- 17解除劳动合同经济补偿书什么写?
- 18被解除劳动合同劳动者怎样能获得经济补偿金?
- 19被迫解除劳动合同的经济补偿标准是什么
- 20被迫解除劳动合同经济补偿金的赔偿标准是什么