1,劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
2,用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之
一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
签订无固定期限劳动合同的情形有哪些
法录库
人气:1.31W
最新文章
- 1签订无固定期限劳动合同的利与弊有哪些
- 2签订无固定期限劳动合同有哪些具体的条件
- 3无固定期限劳动合同签订有哪些注意事项?
- 4应当订立无固定期限劳动合同的情形有什么?
- 5未签订无固定期限劳动合同有哪些风险
- 6订立无固定期限劳动合同的情形新
- 7无固定期限合同有哪些规定 - 哪些情形可签无固定期限合同
- 8用人单位在哪些情形下必须与劳动者续签无固定期限劳动合同
- 9签订无固定期限劳动合同条件有哪些
- 10签订无期限劳动合同情形有哪些
- 11签订无固定期限劳动合同的条件及好处有哪些
- 12无固定期限劳动合同解除的法定情形有哪些
- 13签订无固定期限劳动合同的利弊有哪些
- 14无固定劳动合同的订立情形有哪些?
- 15关于在无固定期限劳动合同的签订的条件有哪些
栏目推荐
- 1无固定期限劳动合同的签订条件包括哪些
- 2签订无固定期限的劳动合同需要满足哪些条件
- 3订立无固定期限劳动合同的情形是什么
- 4如何签订装修合同?制订装修合同的细节
- 5什么情况下劳动者可要求签无固定期限劳动合同?
- 6连续签订两次固定期限劳动合同可以签订无固定期限合同吗
- 7劳动合同法关于无固定期限合同适用情形有哪些
- 8签订与签定的区别 签订与签定有哪些区别
- 92022无固定期限劳动合同解除的法定情形有哪些
- 10哪些情形是无固定期限劳动合同的适用范围
- 11订无固定期限劳动合同的条件有哪些
- 12签订无限期劳动合同的情形有哪几种
- 13终止固定期限劳动合同的情形有哪些
- 14无固定期限劳动合同解除怎么赔偿有哪些情形
- 15签无固定期限劳动合同情形有哪些
- 16签订无固定期限合同的情形
- 17签无固定期限劳动合同情形是怎样的?
- 18哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 19哪些情况要签无固定期限劳动合同
- 20单位解除无固定期限劳动合同的情形包括哪些?