单位应签书面劳动合同吗?
法录库
人气:3.38W
律师解析:除非全日制用工外,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
栏目推荐
- 1事业单位用签劳动合同吗
- 2单位没有续签劳动合同吗
- 3事业单位签订劳动合同吗?
- 4劳动合同上面单位性质
- 5事业单位签订劳动合同吗
- 6一定要签书面劳动合同吗
- 7用人单位不签劳动合同怎么办?
- 8单位不签订劳动合同应怎么办
- 9事业单位能签劳动合同吗
- 10如何确立劳动关系 - 用人单位未签书面合同
- 11哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 12单位单方面解除劳动合同应赔偿哪些钱
- 13一个公司需要签2份劳动合同吗
- 14单位是否应签书面劳动合同
- 15不签书面劳动合同违法吗
- 162022年是否应签订书面劳动合同
- 17劳动者不与用人单位订立书面劳动合同
- 18解除劳动合同时单位要给书面通知吗
- 19劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 20书面劳动合同自动续签合法吗