有下列情形之一的,当事人可以单方解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
根据《民法典》第五百六十三条规定,有下列情形之一的,当事人可以单方解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
单方解除劳动合同的法定条件是什么
法录库
人气:2.37W
栏目推荐
- 1用人单位解除劳动合同的条件是什么
- 2单位提出解除劳动合同的条件是什么?
- 3法定解除劳动合同的条件和程序是什么?
- 4解除劳动合同的法律规定条件是什么
- 5单方解除劳动合同的条件
- 6单方解除需要什么条件 - 签订劳动合同后
- 7劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 8什么条件劳动者可以单方面解除合同
- 9用人单位单方解除劳动合同的条件、限制及法律后果
- 10解除疲劳的方法有什么
- 11劳动者单方解除劳动合同的条件
- 12公司回应员工给客户倒水太满被开除 单方面解除劳动合同违法吗?
- 13关于单位单方解除劳动合同的条件
- 14试用期单方解除劳动合同的条件是?
- 15单方解除劳动合同的责任是什么 - 疫情期间可以解除劳动合同吗
- 16劳动合同法法条中解除劳动合同的条件有什么规定?
- 17法定单方解除合同的条件
- 18单方解除劳动合同需满足什么条件
- 19用人单位解除劳动合同的条件是什么?
- 20用人单位如何单方面解除劳动合同