劳动合同期满,劳动关系终止,如果没有续签意向,双方关系解除。
所以,劳动合同到期之后,原则上是不需要再提交离职申请的,但是在实践中,为了给公司留下良好的印象,一般还是都会提交离职申请。
如果劳动合同到期之后,是公司不续签,那么公司需要进行经济补偿。
劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付;向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
如果是员工不想续签,单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则单位不需要进行经济补偿。但是如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
工作合同到期需要离职申请吗
法录库
人气:9.67K
最新文章
- 1合同到期不续签要离职需要提前通知吗?
- 2离职需要办理哪些手续合同到期需要办理离职手续吗?
- 3劳动合同到期是否不需要离职证明吗
- 4离职需要办理哪些手续合同到期后员工不续签有补偿金吗
- 5签订的劳动合同到期离职需要提前吗?
- 6合同未到期离职公司要扣违约金是否可以申请劳动仲裁
- 7工作合同到期不续签需要赔偿吗?
- 8试用期员工离职需要提前多久申请
- 9劳动合同到期离职证明需要开吗
- 10工作合同到期公司需要提前通知吗?
- 11劳务派遣合同到期后要求辞职是否需要办理离职手续?
- 12劳动合同到期还需要离职证明吗
- 13商铺租赁合同到期不续签申请书需要赔偿吗
- 14当事人合同到期需要离职证明吗
- 15合同到期离职申请怎么写?
栏目推荐
- 1劳动法合同到期不续签继续工作需要赔偿员工吗?
- 2手机钉钉怎么申请离职
- 3劳动合同到期后继续工作需要续签合同吗?
- 4合同到期还需要辞职吗
- 5试用期离职提前几天提出申请?
- 6劳动合同没有到期离职需要付违约金吗?
- 7申请工行信用卡需要什么材料 申请工行信用卡需要哪些材料
- 8劳动合同到期申请辞职要多久提出?
- 9合同到期还需办离职吗
- 10合同到期还需要离职证明
- 11工作合同到期两个月是否可以离职?
- 12合同到期还需要辞职吗
- 13劳动合同到期不需要离职证明
- 14劳动合同到期离职申请书怎么写?
- 15合同到期后的离职申请应该怎么写
- 16合同到期职工还可以继续工作吗?
- 17工作合同到期离职手续怎么做?
- 18工作干到不开心需要离职吗 不开心的工作要勉强干下去吗
- 19符合劳动合同签订时间离职需要提前申请吗?
- 20合同到期有个半月了需要提前办理离职吗?