不合法。因为劳动报酬是劳动合同的必备条款,不可或缺。未写明劳动者基本工资的劳动合同 是不具有法律效力的。
《民法典》第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
合同上未写基本工资合法吗
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