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公司劳动合同能自己拟吗、有没有法律效力?
07-16劳动合同对于劳动者和用人单位来说是很重要的,劳动合同一般是根据劳动法的条例来规定的,但是有些公司为了方便更好的操作,那么自己可以拟定劳动合同吗,只要是双方达成一致,公司是可以自己给自己拟定合同的,而且也是具有法律... -
什么是劳动合同主体法人?
05-08劳动合同我们都能知道是什么,它不仅能保护我们员工的个人权益,而且能够约束公司。但是劳动合同主体法人又是什么呢?劳动合同的主体,就是劳动法律关系当事人,具体指的就是指“劳动者”和“用人单位”之间的关系。具体是什么... -
四川省省企业平均工资
03-11对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报... -
济南员工平均工资
12-27对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报... -
就业协议书与劳动合同的相同点是什么
05-17在每年的毕业季即将来临的时候就会有大量的因届毕业生在找工作的。一般高校毕业生都是与用人单位签的是就业协议书而不是劳动合同。那么,这两者之间有什么共同和不同的地方吗?就共同点来说两者都是在签署之后是具有相... -
黑龙江社保平均工资
11-20对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报... -
劳动法中月平均工资的计算方法
11-12对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报... -
不签劳动合同双倍工资怎么算?
03-07未签订劳动合同双倍工资如何计算《劳动合同法》之所以设立未签订劳动合同的双倍罚则,旨在强制性要求用人单位必须与劳动者签定书面劳动合同,违反法律规定就要付出相应的代价,这里代价具体表现为,你如果不与这一具体相对人... -
如何对裁员经济补偿金计算
07-02一、如何对裁员经济补偿金计算1、合法性裁员一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬,一般根据劳动者在用人... -
公司三年没给职工劳动合同还能否索赔双倍工资
07-18国家虽然提高了对于劳动者权益的高度重视,但是大家平常在生活当中也应该知道所谓的烂泥扶不上墙的这句话,当事人自己不会用法甚至不知法,那到最后给自己造成的损失实际上也就只能看成吸取教训的成长经验了。因为有些职工... -
裁员经济补偿有代通知金吗?
04-08一、裁员经济补偿有代通知金吗?单位经济性裁员之需要赔偿经济补偿金即可,是不需要补偿代通知金的。按照《劳动合同法》第四十条规定解除合同,应当提前30天书面通知采用支付一个月工资代替的情形,用人单位按第四十一条规... -
职工劳动合同补充协议有没有法律效应
06-14职工劳动合同补充协议有没有法律效应劳动合同附加协议书是有法律效应的,只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用... -
劳动合同最多签几年期限是多久?
02-28有些人可能知道,刚开始一个员工与与公司的签订合同是三年,那么他也想了解关于劳动期限的其他问题,那么劳动合同最多签几年期限是多久?根据国家劳动法规定来看,第一次签三年,第二次五年第三次就是十年。具体的事项我看下面的... -
劳动合同离职赔钱的标准是什么?
03-29一、劳动合同离职赔钱的标准是什么?1、经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月... -
员工中止劳动合同有哪些条件?
05-18上班一族都知道,大家上班前会与用人单位签订一份劳动合同,具体签署几年是用人单位决定的。但是如果我们有很多不明确的原因,那么我们签订的合同怎么办?我们可以中止合同。那么员工中止劳动合同有哪些条件呢?一部分是时间... -
2022年厦门市城镇职工平均工资
12-12对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报... -
2022劳动合同的基本要求是什么?
12-02劳动合同是具有法律效力的,为劳动人员和雇主提供保障,减少双方的纠纷。那么你知道劳动合同的基本要求是什么吗?首先看清条款是否合法,也要看清双方的条约是否公平,并且要明确双方的协议是否一致等。签署时请看清楚条款并遵... -
企业代通知金和经济补偿金有税吗
03-06一,企业代通知金和经济补偿金有税吗根据《经济补偿金免征所得税问题的通知》经济补偿金是不需要缴纳个人所得税的,代通金并没有严格规定,实际操作中也不需要缴纳。原则上不征收个税,但超过所在地平均工资三倍的部分需按比... -
南沙劳动合同律师的收费标准是多少
01-29从实践的证明结果来看,过去传统的计划经济体制确实比较不适应快速的经济发展竞争环境,所以在我国向市场经济体制转变的这个过程当中劳动关系是变得越来越复杂了,因此双方可能围绕着书面的合同产生的纠纷也在不断的增多。... -
工伤赔偿按平均工资
12-27对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报... -
劳动合同没有到期辞退无需赔偿的情形有哪些
01-07劳动关系方面的一些法律问题日益突出是经济体制改革的必然的结果,企业要节省运营成本也不能以牺牲职工权益为代价,其实不管劳动合同到没到期,公司的辞退如果是非正规的都会产生一定的赔偿义务。与此同时,在劳动合同还没有... -
劳动合同窗口固话应该怎么填
06-26在社会生活当中立足对于很多事情的态度不能只知道生搬硬套,有些时候不是说非得根据一些现成的规定,拒绝对当前的事物理性的去分析,灵活的去处理的这种人在职场当中的发展就很受阻碍的。就比如小编看到有些网友是比较疑惑... -
在我们国家劳动合同法社保规定吗?
09-28现实生活当中,劳动合同是非常重要的,所以国家对于劳动合同作出了专门的法律规定,除此之外,社会保障也是大家比较关注的一个热点问题,那么,在我们国家劳动合同法社保规定吗?在劳动合同法当中,是存在着关于社保问题的规定,比如... -
有谁决定 - 劳动合同是否合法
01-27一、劳动合同是否合法,有谁决定实践中,对劳动合同效力的确认,应当由当事人向劳动争议仲裁委员会、人民法院提起确认之诉。所谓的确认之诉,是指一方当事人请求仲裁机构或人民法院确认其与对方当事人之间争议的法律关系是否... -
郑州城镇职工平均工资
05-10对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...