解决劳动争议可以采取协商、调解、仲裁、诉讼四种方式。
根据《劳动争议调解仲裁法》第四条、第五条的规定:
1、发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
解决劳动争议的形式有哪些
法录库
人气:5.73K
栏目推荐
- 1决对争锋的演员有哪些
- 2劳动争议仲裁裁决被撤销的情形有哪些
- 3公司对于劳动合同争议的规定的有哪些解决方法
- 4撤销劳动争议仲裁裁决的情形有哪些
- 5be动词有哪些 be动词有哪些形式
- 6撤销劳动争议仲裁裁决法定情形有哪些
- 7发生劳动争议时有哪些程序可以解决
- 8法院管辖权异议的劳动争议解决的途径有哪些?
- 9劳动争议调解 - 劳动争议仲裁调解的原则有哪些
- 10解决劳动争议的方式
- 11劳动争议主要有哪些解决方式
- 12合同争议的解决方式有哪些?
- 13解决劳动争议的主要途径包括哪些
- 14合同法中争议的解决方式有哪些
- 15合同争议的解决方式有哪些
- 16在线争议的解决方式有哪些
- 17关节运动形式有哪些
- 18不予执行劳动争议仲裁裁决有哪些情形
- 19劳动仲裁处理劳动争议需要多长时间呢?
- 20哪些劳动争议可以一裁终局 - 劳动争议的范围有哪些