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调岗不同意公司又不辞退应当如何处理
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调岗不同意公司又不辞退应当如何处理
调岗不同意公司又不辞退的,一般就在原岗位继续工作,如果公司辞退劳动者需要支付经济赔偿。调岗属于
变更
劳动合同的主要内容,用人
单位
必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用
书面
形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
TAGS:
同意
劳动关系
调岗
劳动纠纷
辞退
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