11年工伤15年离职赔偿

14年受得工伤！15年辞职！请问应该按哪年的赔偿？

【1】2014年进行工伤鉴定，2015年进行伤残等级鉴定。2015年解除劳动合同。【2】劳动者获得的《一次性伤残补助金》，以2015年劳动者工资为基数进行补偿。劳动者获得的《一次性伤残就业补助金》《一次性工伤医疗补助金》按照本省，自治区，直辖市政府有关规定进行补偿。