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拖欠工资法律后果是什么
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拖欠工资法律后果是什么
1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人
单位
对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者
国家
规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动
行政
部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地
最低工资
标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
TAGS:
工资福利
法律
劳动纠纷
后果
拖欠工资
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