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合同审查会签表怎么签
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试用期会签合同吗
根据《劳动合同法》第十条规定,用人
单位
自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定,签署劳动合同的年限不同,试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者
签订
书面的劳动合同,不签订劳动合同的行为是属于违法行为。根据我国
劳动法
的规定,自劳动者入职之日起一年内,用人单位为劳动者签订书面劳动合同的,劳动者有权自入职之日起第二个月起,要求用人单位支付双倍工资。如果超过一年,用人单位为以劳动者签订书面劳动合同的。
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