律师解析:劳动争议案件,用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会均有管辖权,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖,由此可见,在劳动争议仲裁案件中,劳动合同履行地优先管辖。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
发生劳动争议要怎样确定管辖地
法录库
人气:3.14W
栏目推荐
- 1劳动仲裁处理劳动争议需要多长时间呢?
- 2外国人劳动争议管辖应该怎么样办
- 3劳动争议的管辖原则是怎样的
- 4劳动争议约定管辖
- 5签订劳动合同的劳动争议用人单位与海员发生劳动争议
- 6怎样确定胃疼呢
- 7劳动争议的管辖地怎么确定
- 8约定 - 劳动争议管辖
- 9劳动争议管辖约定
- 10劳动争议管辖权异议申请书范本具体是怎么样的?
- 11发生劳动争议能怎样解决
- 12引发西安两大学争议地铁站名确定 引发西安两大学争议地铁站名是什么
- 13对行政处罚权发生争议的报请管辖是怎样的?
- 14劳动争议约定管辖权
- 15劳动争议都由劳动合同履行地法院管辖吗
- 16车辆异地违章发生重大交通事故怎么确定管辖地
- 17关于劳动争议案件管辖移送的规定是怎样的?
- 18约定管辖 - 劳动争议
- 19劳动纠纷案件如何举证 - 怎样确定劳动诉讼管辖
- 20股东之间发生争议怎么办