一、社会养老保险退休金多少钱
需要根据具体情况来进行判断。要看当事人的缴费年限、缴费比例以及基数来判断。社会保障养老保险分为高档、中档和低档三个缴费层次，最高为300%，中档为100%，最低档为60%。养老保险的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果当事人的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
因此养老金的计算公式如下：养老金=(当地上年度职工平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%] 个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
二、退休金领取条件
参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
1、达到法定退休年龄;
2、累积缴纳养老保险费满15年。
我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
养老金需要在工作的时候至少交满15年才可以在退休之后享受最基础的养老待遇。如果退休前因为各种原因没有交满15年的话，可以在退休之前一次交满剩余的费用，这样子在退休之后，当事人同样可以享受最基础的养老金待遇。