违法。劳动条件指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件,如有一定空间和阳光的厂房、通风和除尘装置、安全和调温设备以及卫生设施等。如果公司不能提供劳动条件,员工可以提出要求变更调岗,公司不同意的,员工可以解除劳动合同,公司需要支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
公司不提供劳动条件是否违法
法录库
人气:1.5W
栏目推荐
- 1公司提前30天跟员工解除劳动关系是否合法
- 2不提供工资条属于违法行为
- 3保险公司提供哪些免费服务
- 4不发加班工资解除劳动合同是否需要提前通知公司
- 5公司不签劳动合同违法吗
- 6休息日被叫去公司开会是否违反劳动法?
- 7这种行为违反劳动法吗 - 公司突然开始不发工资条
- 8劳动合同法39条规定不符合录用条件是否可以辞退
- 9盗窃公司资料是否违法
- 10公司上市条件 公司上市条件是什么
- 11用人单位是否能以劳动者提供虚假求职信息为由解除劳动关系
- 12违法提供出口退税凭证罪的构成条件
- 13建立劳动关系后公司不签劳动合同违法吗
- 14公司签订劳动合同未交保险是否违法
- 15公司不提供工资条侵权行为
- 16公司不签劳动合同是否合法 - 公司没签劳动合同怎么办
- 17不交暖气费供热公司有权利停止供暖吗?提前供暖停暖也会提前吗
- 18劳动合同条约违反劳动法规定是否有效?
- 19劳动仲裁公司提供证据期限
- 20怀孕期间公司提出解除劳动合同是否合法