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用人单位对员工的高温费不发怎么处理
07-06律师解析:如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议,则可申请劳动仲裁,同时“谁主张谁举证”。《最低工资规定》规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资,在剔除中班、夜班、高温、低温、井下... -
乱扣工资劳动局管不管
11-16律师解析:劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。首先,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳... -
直系亲属婚假是多少天
11-15律师解析:直系亲属丧假是1到3天,如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。婚假是1到3天,如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该... -
工地事故赔偿
04-12律师解析:首先,要向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定,在作出工伤认定后,就可以享受工伤待遇了(如果用人单位未缴纳工伤保险费,则工伤待遇相关费用由用人单位支付)。之后还要向市级劳动能力鉴定机关申请劳动能力鉴定,根据鉴... -
被开除的员工怎么获得赔偿金
07-06律师解析:员工获得赔偿金主要有以下途径:1、协商。劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位自行协商,就劳动关系解除达成赔偿的协议。2、调解。如果本单位有劳动争议调解委员会,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申... -
清明怎么休
04-12律师解析:2020年清明节是4月4号,星期六,农历三月十二。预计休假时间:2020.4.4(星期六)——2020.4.6(星期一)。清明节高速的免费时间是4月4号0时到4月6日34时。根据相关政策,全国高速公路对七座(含七座)及七座以下的小型客车实... -
孕妇开除补偿的规定
07-03律师解析:开除孕妇属于违法解除劳动合同的行为,需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国法律规定,女员工怀孕期间,用人单位不得与其解除劳动合同,否则应当支付相应的经济赔偿。用人单位拖欠或者未足额支付劳... -
换工作了养老保险要自己转移吗
07-07律师解析:换工作后养老保险也要转移,不过是有原单位进行转移,而不是自己去办理转移。根据劳动法及其相关解释的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和... -
休产假期间被降薪应该怎么样办
11-16律师解析:用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资。劳动报酬和工作内容属于劳动合同必备条款,修改这些条款属于对劳动合同的变更,必须双方协商一致而且必须采用书面形式。员工有权要求公司按照原劳... -
哺乳期被辞退赔偿标准是怎样的
04-05律师解析:哺乳期辞退赔偿标准以经济补偿为准。法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳期期满,所以可以要求支付哺乳期间的工资和两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准为每满一年支付一个月的工资,半年以上的按一年... -
孕妇被开除经济补偿金怎么算
07-06律师解析:孕妇被违法开除的,单位需要按经济补偿金的二倍向其支付赔偿金,即孕妇在单位每工作满一年,支付二个月的工资;如果单位是与孕妇协商一致后解约的,则支付经济补偿金即可,孕妇在单位每工作一年,支付一个月的工资。法律依... -
女职工产假时间如何保证
04-02律师解析:女职工的产假时间由劳动法律法规予以保证,女职工生育时享受98天产假,其中产前可以休假15天。如果单位不让女职工依法休产假的,则女职工可通过协商、向调解组织申请调解或者向仲裁委员会申请仲裁的方式来维护其休... -
工作健康证明会如何开?
04-03律师解答:医院里开。律师解析:一般来说健康证在医院里都可以开,一种是工作的健康证,另外一种只是医院对你身体检查健康所作的证明,和工作用的健康证不同,价格也不同,所以去医院开证明时只要跟他说明你的用途,他们会告诉你去哪... -
工厂搬迁退休返聘是不是有补偿金
11-16律师解析:工厂搬迁退休返聘没有补偿金。退休以后双方是劳务关系,受民法典调整,一般不能主张经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次... -
单位如何开除员工才是合法有效的
07-06律师解析:单位开除员工合法有效的形式:用人单位与劳动者进行协商,协商一致解除劳动合同的;劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等过错行为的;劳动合同期满,且未降低劳动合同约定条... -
辞退员工需要怎么补偿
07-05律师解析:要看具体情况。辞退员工补偿需要根据用人单位辞退的理由是否正当。若辞退理由正当合理合法,用人单位是不需要补偿员工的;若员工没有违反公司规章制度的情况下,用人单位应与员工协商解除劳动合同,并支付经济补偿金... -
公务员可以提前退休的情形有什么
11-16律师解析:公务员提前退休不批准的情形是未达到国家退休规定的都不能退休。公务员可以提前退休的情有:1、工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止,公务员一共在机关至少工作了三十... -
事业单位探亲假几天2023年新规定
11-16律师解析:一、事业单位探亲假,一般可以分为以下的三种情况,具体如下:1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天;2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿2年探亲一次的,可以2... -
到龄不退是否可以解除劳动关系
11-16律师解答:可以。律师解析:1、员工到退休年龄不办理退休可解除劳动关系。2、员工达到退休年龄时尚未办理退休手续的,用人单位可以辞退员工。用人单位与员工协商一致的,可以与其解约;或者员工具有严重违反用人单位的规章制度... -
公司倒闭了员工如何赔偿
02-27律师解析:公司倒闭,员工被裁员或者下岗的,单位需要支付经济补偿金。其标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:1、每满一年支付一个月工资;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的... -
用工备案是必须的吗
04-18律师解答:不是的。律师解析:不是的。非全日制的劳动合同不需要备案,根据我国的法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动局备案,备... -
无照经营单位承担的法律责任有哪些
04-28律师解析:首先,对于不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,首先应当依法追究法律责任。不具备合法经营资格主要是指该单位没有依照相关法律的规定获得相应的营业执照,具备相应的经营资格。其次,不具备合法经营资格的... -
小诊所给开假条吗
11-21律师解析:小诊所一般不能开假条,应由县级以上的医疗机构开具病假条和诊断证明。医生给亲自诊治的病人开具病假建议书时,应在病历(含门诊病历)、门诊登记表上做好记录,以备核对,病假建议书必须经医务科加盖公章。具有医师及以... -
777工作制犯法吗
07-06律师解析:1、777工作制是犯法。2、劳动者每天工作是不可以超过8小时的,平均每周的工作时间是不可以超过44小时。即使是经过协商之后同意延长加班时间,每天也不得超过3小时。否则就可以视为是一种犯法行为。八小时工作制... -
用人单位破产后所欠员工钱如何办
07-07律师解析:用人单位宣布破产,资不抵债,在破产清偿前会优先清偿工人的工资,否则法院是不予通过破产申请的。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法...