从二者的性质和适用情形来判断,赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情形,经济补偿金适用于用人单位依法解除或终止劳动合同的情形,二者不能同时适用。
按照《劳动合同法》第48条的规定,赔偿与经济补偿金应是一种替代关系,而不是重叠关系,《劳动合同法》对此没有具体说明,但其立法意图已很明显,《劳动合同法实施条例》第25条对二者关系予以补充,明确规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照《劳动合同法》第87条的规定支付了赔偿金,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金与赔偿金可以不可以同时主张
法录库
人气:6.05K
最新文章
- 1可以同时主张惩罚性赔偿金定金罚则吗?
- 2劳动合同没写岗位公司调岗逼辞职可以主张经济补偿金吗
- 3同时经济补偿金与代通知金索赔是否可行
- 4四川省残疾赔偿金和精神抚慰金可以同时主张吗?
- 5劳务关系可否主张经济补偿金
- 6离职代通知金赔偿、经济赔偿可不可以同时获得?
- 7代通知金和经济补偿金同时要可以吗?
- 8同时主张赔偿金和代通知金可以吗?
- 9定金和赔偿损失可以同时主张吗
- 10违约损害赔偿与违约金可以同时主张吗?
- 11是否可以主张经济补偿金呢 - 单位拖欠工资
- 12违约金与继续履行可不可以同时主张
- 13能否同时主张经济赔偿金和代通知金?
- 14合同违约金与赔偿损失是否可以同时主张
- 15代通知金经济赔偿金可以同时获得吗?
栏目推荐
- 1支付经济补偿金与赔偿金有哪些不同
- 2经济补偿金和赔偿金能否同时主张
- 3违约金与损失赔偿可否同时主张
- 4损害赔偿和违约金可以同时主张吗?
- 5单位何时解除劳动关系是否可以补偿经济补偿金
- 6黄金掉色漏出银色怎么赔偿
- 7哪些情况可以申请国家赔偿
- 8违约金和赔偿损失可以同时主张吗
- 9飞机延误多久可以赔偿
- 10违约金与赔偿损失可否同时主张
- 11赔偿损失与违约金可否同时主张
- 12经济补偿金如何计算 经济补偿金的计算方法
- 13经济赔偿金与补偿金能同时适用?
- 14违约金和损失赔偿可以同时主张吗?
- 15民事赔偿与工伤赔偿可以同时主张吗
- 16对于代通知金经济补偿金可否同时赔偿?
- 17主动离职可以申请经济补偿金吗?
- 18经济补偿金工伤保险待遇能同时主张吗?
- 19主动离职可以申请经济补偿金吗
- 20经济补偿金与赔偿金适用什么情形以及怎样计算