工伤发生后怎么处理，有哪些相关规定
工伤发生后怎么处理1、先送往医院治疗；
2、进行工伤认定；
3、对工伤认定不服的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5、依据鉴定等级依法获得赔偿。
综上所述可以看出签订了劳务合同之后受伤是不属于工伤事故的，是不可以认定为工伤的，因为劳务合同是属于劳务关系，而不属于劳动关系，与用人单位存在劳动关系的才可以申请工伤，如果不存在，那么就不可以申请工伤。
如果大家还有其他疑问，不妨登录我们劳动纠纷律师网网站咨询我们的律师。